社員の声

海運トラックの作業支援に役立つシステムの開発に携わっています。1日に数多くの貨物コンテナを輸送するドライバーと配車室のオペレーターが効率的に作業できるよう支援することが私の主な役目です。

大学では情報分野を専攻していたので、貿易や輸出入の知識はゼロ。最所は一から覚えることが多くて苦労しましたが、先輩からフィードバックをいただきながら徐々に成長し、入社から約1年経った今は、作業の効率化や軽減を図れるようになりました。

社内は質問しやすい雰囲気なので安心してレベルアップできます。融通の利く勤務形態で、柔軟な働き方とレベルアップできる環境が魅力的です。

NICSの強みの一つは物流分野の業務システム（CTMS）に確かな実績があることです。
物流は人々の生活と密着しており社会貢献度も高く、そこに魅力を感じて入社しました。

私は現在入社3年目で、現在はプログラミングを担当しています。
まだわからないことも多いのですが、すぐに先輩に聞くのではなく（聞けば快く教えてくれます！）、まずは自分でしっかり考えることが重要。
早く成長して一人前のSEになりたいです。

入社して1年半はJavaを使用していましたが、現在は主にVBを使ったシステムの開発をしています。私は入社した年の11月から約10ヶ月間は社外で仕事をしていました。

入社時に社会人としてのマナーや、教育、OJTを行いましたが、入社して1年もたたないうちに社外で仕事をするという事に不安を感じていました。実際に社外で仕事をすると、仕事のやり方やルールが違うので戸惑う部分はありましたが、社内での教育やOJTのおかげで社外の人ともスムーズにコミュニケーションが取れ、仕事を円滑に行えました。

また、社外から帰ってきて利用言語が変わりましたが、OJTを新たに設けてもらい、NICSには社員をフォローするシステムが充実していると改めて感じました。

私が育児休業を取得したきっかけは、会社からの勧めでした。 育児は大変ということを聞いていたため、少しでも妻の負担を減らせればと思っていましたが、育児休業を取ることで業務に支障をきたし、会社に迷惑をかけるのではないかと心配がありました。

しかし、社長より育児休業の取得を後押しするような声をかけていただき、取得することに決めました。 取得にあたって私が担当していた業務の引継ぎが必要でしたが、上司をはじめ先輩方や同僚が快く引き受けてくださいました。そのうえ、「育児は大変だけど頑張って」と温かい言葉もいただきました。とてもありがたく感謝の気持ちでいっぱいでした。

育児休業に入ってから、育児・家事を始めましたが、何をするにしても初めてのことばかりで大変でした。 目まぐるしく1日が終わっていく中でも、子供と触れ合う時間はとても楽しく、充実した日々が送れました。 育児休業を終えてみると、この期間中に学んだ事は数多く、日々成長する子どもの側に居られたことは良い経験になったことを実感しています。

また、この経験により私自身の育児に対する考えも変わりました。 会社に復帰した際は、担当していた業務を含め、会社全体でサポートしていただいていため、問題なくスムーズに復帰することができました。

もし次の子供ができたときも、育児休業を取得したいと考えていますが、そのためには、育児休業を取りやすい体制や環境を、会社全体で作っていくことが大事だと思います。今後もさらにより良い環境づくりに協力し、仕事と家庭を両立させて日々頑張りたいと思います。

育児休業を一年間取得後に復帰しました。復帰してしばらくは、仕事の勘を取り戻すのに苦労しました。現在は、フレックスタイム制度や短時間制社員制度を利用しています。子供が体調を崩して病院に連れて行くことも多く、これらの制度があるために大変助かっています。

仕事と家庭の両立は、時間の制約もあり、難しさを感じることもあります。スケジュールどおりに作業をこなせない時は、スケジュールを変更してもらったり、他の方に代わってもらったりしています。

　　　　　

復帰することへの不安はもちろんありましたし、今までも良かったのか迷うこともありますが、周囲の方に支えてもらい、なんとかやっています。育児中でも働きやすい環境や雰囲気を作ってもらっていることに感謝しています。

仕事と子育ての両立は大変ですが、頑張っていきたいと思っています。同じような状況の人が現れたら、今度は私が助けてあげられるようになりたいと思います。

私が大切にしているのは、お客様のご要望を開発スタッフに伝えること、同時に開発スタッフの要望もお客様に伝えることです。営業の仕事は、両者の間に立って課題解決を図りながら仕事を円滑に進めていくことだと思っています。もちろん売上を上げることは大事ですが、丁寧に一つ一つの仕事を積み重ねて「NICSに任せれば大丈夫」といわれる会社にしていきたいと考えています。

現在、大分事業所では、岡山の本社と協力して主に三井E&S様の案件を担当しています。事業所が三井E&S大分工場の敷地内にあるため、関連企業と合同で行う結合試験などにも参加しやすく、パートナーの立場に留まらない付加価値を顧客へ提供できる環境で日々業務を行っております。

今後は、首都圏の案件を地方都市でリモート開発する「ニアショア開発」など、対応する案件の拡大を予定しています。

また、大分事業所は在宅勤務を積極的に実施しています。チャットツールを用いることで、本社・大分事業所の社員どちらともコミュニケーションを取りやすい環境で、円滑に業務を行うことができます。

大分事業所は、働きやすさに加えて、既存事業の拡大や新規事業開拓のやりがいを両立できる環境です。大分県内の就活生も、ぜひ積極的にお申し込みください。