SDGsへの取り組み

女性活躍推進

国連の下部組織であるUN WOMENの｢女性のためのエンパワーメント原則｣に賛同し、署名しました。性別によらない公平な労働環境を配慮すると共に、女性の地位向上を目指します。

育児と仕事の両立支援制度の充実

当社では、ワーク･ライフ･バランスの推進に取り組んでいます。
子育て･介護･病気などにより離職することなく、長く働き続けられるように、多様な働き方を整備してきました。次世代育成支援対策推進法に基づいた仕事と子育てのための取り組みが 一定の基準を満たしたとして、｢くるみん｣認定マークの認定を受けています。
また、｢おかやま子育て応援宣言企業｣に登録しています。

ダイバーシティへの取り組み

現在、2名の外国人正社員が在籍しています。彼らに対する人事制度は、日本人と同様であり、人種･国籍による差別は一切行われていません。今後も外国人労働者を採用する計画があり、引き続き平等な採用･評価を行います。

人材育成強化

当社には技術水準を高めるために資格取得報奨金の授与、技術書の貸し出しを行っています。また、情報処理試験の前には希望者に向けた社内模試の業務時間内での実施など、技術教育面での制度･環境が備わっています。

人事評価

当社では、平成25年度より見直された賃金規則があります。これは、能力に見合った給与を支給できるよう、検討を進められた改革であります。頑張った社員が正当に評価される制度により、社員の働きがいや各々の経済成長に向けて業務に取り組んでおります。

企業版ふるさと納税

大分市が取り組む地方創生事業へ寄附しました。
･未来自分創造資金 ｢学びたい気持ち｣を応援
･ノーマライゼーション推進事業 ｢誰もがくらしやすいまちづくり｣を応援

その他取り組み

･有給休暇の取得推進

･育児･介護休暇の策定

･新入社員教育、管理者教育

･定期健康診断の実施およびインフルエンザワクチン接種費用の補助

･表彰制度(永年勤続･業務表彰)

･インターンシップ制度

健康経営優良法人

経済産業省および日本健康会議より、社員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む法人として｢健康経営優良法人~中小規模法人部門~｣に認定されました。

健活企業

｢晴れの国から『健活企業』応援プロジェクト｣にて、｢健活企業｣として認定されています。
平成30年には従業員の健康管理を経営的な視点でとらえており、健康増進への取り組みが顕著であると表彰されました。今後とも健康づくり活動を積極的に取り組み、社員の心と体の健康を図っていきます。

その他取り組み

･健康診断、インフルエンザ予防接種補助、がん検診補助

･AED設置

SoftBank ONE-SHIP
ビジネスパートナー

COOL CHOICE(賢い選択)

その他取り組み

･LED、IoT、自動化の導入

リフレッシュ瀬戸内

海浜の清掃活動という“誰もが参加しやすい活動”を通じて“美しい瀬戸内を守っていく”ことを、参加者をはじめとする多くの人々に訴えていくことを目的に、取り組んでいる活動であり、毎年参加しています。

社内使用機器

･植物由来のバイオマスプラスチックを採用

･カーボンオフセット制度へ対応

･さまざまな環境基準に適合

環境影響化学物質の削減(RoHS指令に適合)

｢国際エネルギースタープログラム｣の基準に適合

グリーン購入法適合商品

｢エコマーク｣の複写機基準に適合

その他取り組み

･ペーパーレス化